DISClàm bài TRẮC NGHIỆM PHONG CÁCH HÀNH VI DISC MIỄN PHÍ
Bạn có biết thiên hướng trong tính cách của mình? Xác định ngay với DISC Test - Bài test hàng đầu về thấu hiểu nhân tâm
TRẮC NGHIỆM DISC
DISC được áp dụng rộng rãi trong những lĩnh vực quản trị nhân sự, tuyển dụng, môi trường làm việc hay thậm chí là đời sống cá nhân, các nhà tuyển dụng có thể xác định được tính cách và tiềm năng của ứng viên cho công việc và các cá nhân cũng có thể phát huy được thế mạnh của mình trên con đường sự nghiệp và áp dụng DISC để đọc vị người đối diện.
Báo cáo DISC được cá nhân hóa này là công cụ giúp bạn phát triển và sử dụng các thế mạnh tự nhiên, đồng thời nhận diện, cải thiện và điều chỉnh những hạn chế của mình. Báo cáo này không đề cập đến các chuẩn mực hay lời phán xét nào mà tập trung vào các khuynh hướng tự nhiên có ảnh hưởng tới hành vi của bạn.
4 kIỂU HÀNH VI TRONG DISC
Hệ thống DISC tập trung vào các phong cách hành vi có thể quan sát được và bộc lộ ra bên ngoài bằng cách sử dụng thước đo độ thẳng thắn và độ cởi mở (xem bảng bên cạnh). Vì chúng ta có thể nhìn và nghe được những hành vi biểu lộ ra bên ngoài, chúng ta có thể “đọc” được người khác một cách nhanh chóng, chính xác và sử dụng kiến thức học được để nâng cao khả năng giao tiếp và phát triển các mối quan hệ. Mô hình này rất đơn giản, thực tế, dễ nhớ và dễ sử dụng.
Dominance - Nhóm Người Thủ lĩnh
Influence - Nhóm Người Ảnh hưởng
Steadiness - Nhóm Người Kiên định
Conscientiousness - Nhóm Người Tận tâm
XÁC ĐỊNH HÀNH VI HÀNH VI CỦA BẠN
Ngoài việc thấu hiểu phong cách hành vi của cá nhân bạn, báo cáo này sẽ xác định các cách bạn có thể áp dụng những điểm mạnh hoặc điều chỉnh những điểm yếu trong phong cách hành vi để đáp ứng nhu cầu của người khác . Ðây gọi là khả năng thích ứng. Các nhà khoa học xã hội gọi đây là “Trí tuệ xã hội.” Gần đây có nhiều tài liệu viết về Chỉ số trí tuệ xã hội cũng quan trọng như Chỉ số thông minh (IQ) để đạt được thành công trong thế giới ngày nay. Trong một số trường hợp, trí tuệ xã hội thậm chí còn quan trọng hơn cả IQ. Khái niệm khả năng thích ứng sẽ được thảo luận chi tiết trong phần “Thích ứng hành vi là gì?” của bản báo cáo này.
TRẮC NGHIỆM PHONG CÁCH HÀNH VI DISC
Báo cáo DISC này được chia thành hai phần:
- Phần I: tập trung vào đặc điểm phong cách hành vi DISC của bạn. Vui lòng lưu ý rằng không có phong cách hành vi nào là “tốt nhất”. Mỗi phong cách hành vi đều có những điểm mạnh độc đáo và cơ hội để tiếp tục hoàn thiện và phát triển. Các mô tả hành vi được đề cập trong báo cáo này chỉ là khuynh hướng của nhóm hành vi của bạn và có thể hoặc không áp dụng cho bản thân bạn.
- Phần II: thảo luận khái niệm về khả năng thích ứng và đưa ra kế hoạch hành động cho bạn và những người tương tác với bạn.